| Description |
1 online resource |
| Physical Medium |
polychrome |
| Description |
text file |
| Summary |
Monografia składa się z trzech części. W pierwszej zdefiniowana została równość w systemie emerytalnym, co stało się podstawą opracowania metodyki jej pomiaru w części drugiej. Trzecim elementem badań było wdrożenie zaproponowanej metodyki na przykładzie wybranego systemu emerytalnego (bazowy system emerytalny w Polsce w odniesieniu do mężczyzn i kobiet). Książka sytuuje się w nurcie badań deskryptywnych na temat równości w obszarze zabezpieczenia emerytalnego. Badania prowadzone są przede wszystkim na gruncie ekonomii, zwłaszcza ekonomii polityki społecznej, a także etyki ekonomii, filozofii i prawa. Pierwszy rozdział: "Pojęcie i wymiary równości w systemie emerytalnym", jest odpowiedzią na pytanie, czym jest równość w systemie emerytalnym. Przedmiotem refleksji są tu między innymi związki między równością a sprawiedliwością dystrybutywną i usystematyzowanie wcześniejszych badań tej problematyki. Zidentyfikowano także wymiary równości (podmiotowy, przedmiotowy, zasad podziału, czasowy i przestrzenny). Rozdział drugi, zatytułowany "Koncepcja pomiaru równości w systemie emerytalnym w wymiarze zasad podziału według płci", jest poświęcony poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie, jak operacjonalizować i mierzyć równość w jednym z jej wymiarów, tj. w wymiarze zasad podziału (wkładu, potrzeby, sytuacji, dostępu i szans) w systemie emerytalnym według płci. W konsekwencji określono operacyjną definicję danej zasady, zbiór jej cech (desygnatów /denotacji), uszczegółowiono przedmiot pomiaru, a także zaproponowano dobór wskaźników pomiaru i ich ogólną interpretację. Rozdział trzeci "Równość w polskim systemie emerytalnym w wymiarze zasad podziału według płci" zawiera analizy ukierunkowane na odpowiedź na pytanie, czy system emerytalny generuje (nie)równości w wymiarze zasady podziału. Wykorzystując autorski model mikrosymulacyjny zmierzono poziom (nie)równości w bazowym systemie emerytalnym w Polsce między mężczyznami i kobietami w pięciu zidentyfikowanych i zoperacjonalizowanych wcześniej zasadach podziału: równości wkładu, potrzeb, sytuacji, dostępu i szans. |
| Bibliography |
Includes bibliographical references. |
| Local Note |
eBooks on EBSCOhost EBSCO eBook Subscription Academic Collection - North America |
| Language |
In Polish with English summary. |
| Subject |
Women -- Pensions -- Poland.
|
|
Women -- Pensions. |
|
Poland. |
|
Men -- Pensions -- Poland.
|
|
Men. |
|
Pensions. |
|
Pensions -- Law and legislation -- Poland.
|
|
Pensions -- Law and legislation. |
| Genre/Form |
Electronic books.
|
| Subject |
Women. |
|
Womyn. |
|
Men. |
| Note |
English summary title: Equity in th epension system : female and male pension provisions in Poland |
| ISBN |
9788366199880 (electronic book) |
|
8366199886 (electronic book) |
|
9788366199293 |
|
