LEADER 00000cam a2200733Ii 4500 
001    on1109389996 
003    OCoLC 
005    20211008041809.0 
006    m     o  d         
007    cr cnu|||unuuu 
008    190718t20192019is      ob    001 0 heb d 
020    9789657008065|q(electronic book) 
020    9657008069|q(electronic book) 
020    |z9789657008058 
035    (OCoLC)1109389996 
040    N$T|beng|erda|epn|cN$T|dEBLCP|dN$T|dOCLCF|dOCLCQ 
043    a-is--- 
049    RIDW 
050  4 HD69.C6|bS55 2019 
066    |c(2 
082 04 658.46|223 
090    HD69.C6|bS55 2019 
100 1  |6880-01|aShimoni, Baruch,|0https://id.loc.gov/authorities
       /names/n2010036632|eauthor. 
245 10 |6880-02|aYiʻuts irguni mekhuṿan habiṭus :|bteʼoryah u-
       praḳṭiḳah /|cBarukh Shimʻoni. 
246 1  |iOn title page verso:|aHabitus oriented organizational 
       consulting :|btheory and practice /|gBaruch Shimoni 
264  1 |6880-03|aYerushalayim :|bHotsaʼat sefarim ʻa. sh. Y.L. 
       Magnes, ha-Universiṭah ha-ʻIvrit,|c[779=2019] 
264  4 |c©2019 
300    1 online resource. 
336    text|btxt|2rdacontent 
337    computer|bc|2rdamedia 
338    online resource|bcr|2rdacarrier 
340    |gpolychrome|2rdacc 
347    text file|2rdaft 
490 1  |6880-04|aMeḥḳar ṿe-ʻiyun 
504    Includes bibliographical references (pages 183-202) and 
       index. 
520    |6880-05|aThis book offers a new theoretical approach to 
       the practice of organization consulting. Following Pierre 
       Bourdieu's Theory of Practice, the new approach, "habitus-
       oriented organizational consulting", sees thinking and 
       behavior a result of social dispositions (habitus) which 
       develop in the interaction between practice and social 
       structures such as culture, organizing metaphors, power 
       relations and practical knowledge. The habitus-oriented 
       organizational consulting incorporates the social with the
       individual through habitus. 
588 0  Online resource; title from PDF title page (EBSCO, viewed 
       August 5, 2019). 
590    eBooks on EBSCOhost|bEBSCO eBook Subscription Academic 
       Collection - North America 
650  0 Business consultants|0https://id.loc.gov/authorities/
       subjects/sh85018276|zIsrael|0https://id.loc.gov/
       authorities/names/n79003285-781|xAttitudes.|0https://
       id.loc.gov/authorities/subjects/sh2002006216 
650  0 Habitus (Sociology)|0https://id.loc.gov/authorities/
       subjects/sh2014002063 
650  0 Industrial sociology|0https://id.loc.gov/authorities/
       subjects/sh85065946|zIsrael.|0https://id.loc.gov/
       authorities/names/n79003285-781 
650  0 Organizational change|0https://id.loc.gov/authorities/
       subjects/sh85095525|zIsrael.|0https://id.loc.gov/
       authorities/names/n79003285-781 
650  0 Personnel management|0https://id.loc.gov/authorities/
       subjects/sh85100143|zIsrael.|0https://id.loc.gov/
       authorities/names/n79003285-781 
650  7 Business consultants.|2fast|0https://id.worldcat.org/fast/
       842443 
650  7 Habitus (Sociology)|2fast|0https://id.worldcat.org/fast/
       1910997 
650  7 Industrial sociology.|2fast|0https://id.worldcat.org/fast/
       971738 
650  7 Organizational change.|2fast|0https://id.worldcat.org/fast
       /1047828 
650  7 Personnel management.|2fast|0https://id.worldcat.org/fast/
       1058797 
651  7 Israel.|2fast|0https://id.worldcat.org/fast/1204236 
655  4 Electronic books. 
830  0 |6880-06|aMeḥḳar ṿe-ʻiyun.|0https://id.loc.gov/authorities
       /names/no2014051687 
856 40 |uhttps://rider.idm.oclc.org/login?url=https://
       search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&
       db=nlebk&AN=2200493|zOnline ebook via EBSCO. Access 
       restricted to current Rider University students, faculty, 
       and staff. 
856 42 |3Instructions for reading/downloading the EBSCO version 
       of this ebook|uhttp://guides.rider.edu/ebooks/ebsco 
880 1  |6100-01/(2/r|aשמעוני, ברוך.|0https://id.loc.gov/
       authorities/names/n2010036632|eauthor. 
880 1  |6490-04/(2/r|aמחקר ועיון 
880    |6520-05/(2/r|a'ספר זה הוא ראשון בשפה העברית שמציע לחוקרים
       , ליועצים, למורים ולתלמידים מודל תיאורטי ופרקטי לייעוץ 
       ארגוני. המודל נשען על "הייעוץ התהליכי" (Process 
       Consultation) של אדגר שיין והוא מציע לו מסגור מחודש בעל 
       אוריינטציה סוציולוגית. המסגור המחודש, שיוגדר בספר "התערבות
       ייעוצית מכוונת הביטוס", רואה בחשיבה ובפעולה של יחידים תוצר
       של הביטוס שמתעצב בתוך יחסי הגומלין בין פרקטיקות פעולה של 
       יחידים למבנים חברתיים כמו תרבות, תפישות רחבות, מטאפורות 
       מארגנות, יחסי כוח וידע פרקטי. ספר זה הוא גם הזדמנות 
       לקוראים להכיר לראשונה בשפה העברית וכיחידה אחת את ההיסטוריה
       של שדה הפיתוח הארגוני (Organization Development), את 
       האירועים המרכזיים שעיצבו אותו ואת הדמויות המרכזיות שהעניקו
       לו את דמותו. הספר סוקר את הספרות שמבקרת את שדה הפיתוח 
       הארגוני כבסיס להצדקת חשיבותה של האוריינטציה הסוציולוגית 
       בביצוע של תהליכיי ייעוץ ארגוני'. -- מהמעטפת האחורית. 
880  0 |6830-06/(2/r|aמאגנס - מחקר ועיון 
880  1 |6264-03/(2/r|aירושלים :|bהוצאת ספרים ע"ש י"ל מאגנס, 
       האוניברסיטה העברית,|cתשע"ט 2019. 
880 10 |6245-02/(2/r|aייעוץ ארגוני מכוון הביטוס :|bתאוריה 
       ופרקטיקה /|cברוך שמעוני. 
901    MARCIVE 20231220 
948    |d20211213|cEBSCO|tEBSCOebooksacademic NEW Oct-Nov 5018
       |lridw 
994    92|bRID