| Edition |
Première édition. |
| Description |
1 online resource (134 pages) |
| Physical Medium |
polychrome |
| Description |
text file |
| Note |
Description based upon print version of record. |
| Contents |
Intro -- Table des matières -- Figures -- Figure 1.1 Préférences relatives au travail rémunéré des femmes et taux d'emploi, dernière année disponible -- Figure 1.2 Taux d'emploi, par sexe, 1991-2018: a) 15 ans et plus, b) 15-24 ans -- Figure 1.3 Taux d'emploi par région et par sexe, 1991-2018 -- Figure 1.4 Part de l'emploi informel dans l'emploi total, agriculture comprise: écarts entre hommes et femmes, dernière année disponible -- Figure 1.5 L'emploi informel en proportion de l'emploi total, selon l'origine ethnique et le sexe, dernière année disponible |
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Figure 1.6 Proportion de travailleurs à plein temps faiblement rémunérés, par sexe, dernière année disponible -- Figure 1.7 Proportion de femmes aux postes de direction et d'encadrement, par région, 1991-2018 -- Figure 1.8 Proportion de femmes siégeant au conseil d'administration des entreprises, 2010-2016 -- Figure 1.9 Proportion de femmes parmi les PDG, dernière année disponible -- Figure 1.10 Âge moyen et médian des dirigeants, par sexe, dernière année disponible -- Figure 1.11 Durée moyenne de l'arrivée à un poste de direction, 2018 |
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Figure 1.12 Proportion de diplômés de l'université dans les postes de direction et d'encadrement, par sexe, dernière année disponible -- Figure 1.13 Taux d'emploi par sexe et niveau d'instruction, population de 25 ans et plus, dernière année disponible -- Figure 1.14 Acceptabilité du travail des femmes, par sexe et niveau d'instruction, 2016 -- Figure 1.15 Actifs occupés et prestataires de soin à autrui à plein temps non rémunérés, par sexe, dernière année disponible |
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Figure 1.16 Temps consacré aux activités de soin à autrui non rémunérées (écart femmes-hommes) et taux d'activité des femmes, dernière année disponible -- Figure 1.17 Temps consacré quotidiennement aux activités de soin à autrui non rémunérées, au travail rémunéré et au total, par sexe, et selon la région et la catégorie de revenu national, dernière année disponible -- Figure 1.18 Taux d'emploi des femmes et des hommes, avec et sans enfants de moins de 6 ans, 2005 et 2015 -- Figure 1.19 Écarts salariaux liés à la maternité et à la paternité, sélection de pays, dernière année disponible |
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Figure 1.20 Durée hebdomadaire du travail rémunéré, selon le sexe et le nombre d'enfants de moins de 6 ans, dernière année disponible -- Figure 1.21 Proportion de dirigeants d'entreprise avec et sans enfants de moins de 6 ans, par sexe, dernière année disponible -- Figure 1.22 Relation entre la proportion de femmes aux postes de direction et d'encadrement et l'écart entre femmes et hommes dans le temps consacré aux activités de soin à autrui non rémunérées, dernière année -- Figure 1.23 Statuts au regard de l'emploi*, par sexe, 2018 |
| Note |
Figure 1.24 Écart de rémunération entre hommes et femmes et position sur l'échelle des salaires, sélection de pays, dernière année disponible: a) pays à revenu élevé |
| Summary |
Le rapport met en évidence les principaux écarts entre hommes et femmes et les obstacles que rencontrent les femmes pour accéder au travail décent. Il analyse les obstacles structurels, y compris les activités non rémunérées, et également comment les lois, les politiques et les pratiques dans certains pays. |
| Local Note |
eBooks on EBSCOhost EBSCO eBook Subscription Academic Collection - North America |
| Subject |
Sex discrimination in employment.
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Sex discrimination in employment. |
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Sex role in the work environment.
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Sex role in the work environment. |
| Added Author |
International Labour Organisation, publisher.
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| Other Form: |
Print version: Office, International Labour Une Avancée décisive Vers l'égalité Entre Hommes et Femmes Genève 22 : International Labour Organisation (ILO),c2019 |
| ISBN |
9221330001 |
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9789221330004 (electronic book) |
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